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Weihnachtsbrief 2021
Warten, zählen, hoffen, bangen …
2021 war wieder ein Jahr des Wartens und Zählens. Nicht Wetter und Unternehmungslust bestimmten, ob man rausdurfte. Es wurden Inzidenzen verglichen, Statistiken analysiert und die Tage bis zum Ende der Quarantäne oder zum erhofften Impftermin gezählt.
Wenn es darum geht, deutsche Quellen für Barrierefreiheit zu nennen, landet man unwillkürlich immer wieder bei denselben Menschen und Firmen. Eine von den sehr aktiven ist die tollwerk GmbH aus Nürnberg mit einem tollen Blog über Barrierefreiheit.
Gerade in deutscher Sprache gleicht das Zusammentragen von Informationen zur Barrierefreiheit einem Puzzlespiel. Die Informationen sind verstreut und zusammenhängende Sammlungen sind rar. (Eine schöne Sammlung dazu findet sich übrigens bei uns im SELF-Wiki) ;-)
Manuel ist nach eigenen Angaben zur Barrierefreiheit gekommen, weil er sich an einem Wettbewerb beteiligt hat, bei der ein barrierefreies Produkt abgegeben werden sollte und seine Einreichung war nicht barrierefrei.
Automatisierung war bereits an Tag 9 ein Thema. Die Tools selber sind in der Regel auf Englisch und hier soll es nur um deutsche Quellen gehen.
Im Grunde kann man Testverfahren unterscheiden in
Jede Methode hat ihre Vor- und Nachteile. Automatische Tests scheitern an Aufgaben wie „Macht ein Alternativtext Sinn“, machen aber keine Fehler - sie finden aber wirklich jedes Bild ohne Alternativ-Text.
Seit jeher veranlasst die Europäische Union sogenannte Harmonisierungen. Dabei geht es darum, die unterschiedlichen Gesetze in der Union zu vereinheitlichen. So wird es für einen Spanier leichter eine Dienstleistung in Skandinavien anzubieten oder für einen deutschen Hersteller etwas in Osteuropa zu verkaufen. Natürlich profitieren auch alle Bürger davon. Denn sie können sich darauf verlassen, dass viele aus dem Heimatland bekannte Regeln auch im Rest der EU gelten.
Für viele Arbeitnehmerinnen stellt sich gar nicht in erster Linie die Frage, wie man als Mensch mit Behinderungen oder (chronischen) Erkrankungen eine barrierefreie Arbeitsumgebung beantragt oder sogar beim Arbeitgeber einfordert.
Heute, am 30.11., ist wieder Blue Beanie Day; ein Aktionstag, um auf die Wichtigkeit von Webstandardsaufmerksam zu machen. Er wird seit 2007 jährlich am 30. November begangen und wurde von Douglas Vos ins Leben gerufen.
Der diesjährige Adventskalender ist der Barrierefreiheit gewidmet - ein Thema für alle, das jeden und alle angeht. Warum ist das so?
